이 팟캐스트 소개 🔗
Der Podcast zur Arbeitswelt der Zukunft mit Inspiration, konkreten Ratschlägen und Best Practices
진행자:
업데이트 빈도:
every 46 days
평균 오디오 길이:
23 minutes
게스트 인터뷰
독일 사람
독일
에피소드 19 개
2025년 1월 5일부터
episodic
최신 에피소드 🔗
Alle klagen über zu viele und ineffiziente Meetings. Trotzdem bleiben wir sitzen, auch wenn längst klar ist, dass das Meeting nichts bringt. Warum eigentlich?
In ihrem Buch «Organisationen ticken anders. Meistens aber gar nicht.» wirft Jeannette Matti einen ehrlichen und satirischen Blick hinter di…
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Über den eigenen Lohn spricht man nicht? Armend Mustafa sieht das anders. Auf LinkedIn veröffentlicht er Lohnabrechnungen und sorgt damit für mehr Transparenz darüber, was Menschen in der Schweiz verdienen. Wir sprechen über Löhne, Transparenz und ein hartnäckiges Tabu. Und zum Schluss schaut sich …
Wie transformiert man einen 160 Jahre alten Konzern mit 100'000 Mitarbeitenden in 80 Ländern? 2023 befand sich der Pharma- und Agrarkonzern Bayer in der Krise: Die Übernahme von Monsanto führte zu langwierigen Gerichtsverfahren, die Firma geriet in finanzielle Schwierigkeiten und der Aktienkurs war…
Es ist Mitte 2026 und der Arbeitsmarkt spielt gerade ziemlich verrückt. In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel vorbei und wir haben plötzlich wieder einen Arbeitgebermarkt. Gleichzeitig verändert KI nicht nur einzelne Jobs, sondern ganze Branchen. Entsprechend gross ist die Verunsicherung.
Mic…
Mit diesen konkreten und praxiserprobten Tipps hebst du dich garantiert von anderen Arbeitgebern ab, kannst die passenden Talente rekrutieren und deine Mitarbeitenden lange halten.
Als Firma mit dem Namen Great Place To Work wollen wir auch für uns selber ein grossartiger Arbeitgeber sein. Dazu gehören Selbstorganisation, Lohntransparenz und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Wir folgen dabei aber keinen Trends, sondern fragen uns immer, welche Rahmenbedingungen unsere Mit…
Mitarbeiterbefragungen sind nicht mehr zeitgemäss, Kultur kann man eh nicht messen und überhaupt ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt. In dieser Episode greife ich 9+1 Gründe gegen Mitarbeiterbefragung auf und versuche, sie zu entkräften.
Bei aller Euphorie müssen wir auch über die Schattenseiten der KI Nutzung sprechen. Zusammen mit 4 Expert:innen analysiere ich 7 Probleme.
In seinem neuen Buch «Die Optimierungslüge: Warum wir keine Zeit mehr haben, unsere Arbeit zu machen» kritisiert Markus Albers, dass Tools und Prozesse einen Grossteil unseres Arbeitstages übernommen haben, was uns weniger produktiv, weniger kreativ und unglücklich macht.
Ich war zu Gast im Podcast «Sichtbarkeit» und wir haben darüber gesprochen, warum Sinnhaftigkeit im Job mehr als nur ein Schlagwort ist, wie Werte Unternehmenskulturen prägen, und weshalb es in der Schweiz noch viel Verbesserungspotenzial gibt.
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‐ Isaac "Llamacorn" Newton
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