GIỚI THIỆU VỀ TẬP NÀY
Why do different people work together? Why Kevin Hart and the Rock? Mark Wahlberg and Will Farrell? Laurel and Hardie? Jackic Chan and Chris Tucker/Owen Wilson? Magic comes from contrast- so let's over-analyse why.
Tiếng Anh
New Zealand
TRONG PHÂN ĐOẠN NÀY
BẢN CHÉP ÂM THANH 🔗
Are you the producer of this podcast?
Add a podcast transcript
Need Audio-to-Text?
Transcribe with Listen411 in Just 60 Seconds
TÌM KIẾM CÁC TẬP TRƯỚC
Tìm kiếm các tập trước của Your 12 minute HR lesson.
CÁC TẬP KHÁC TRONG PODCAST NÀY
I look at the cognitive bias that makes us instinctively see a bigger number as better, even when it's real value hasn't improved. For HR professionals, understanding this can help explain why the same pay increase can be received very differently depending on inflation and the cost of living.
A good way to understand what managers are juggling (and what they do to cope)
Listening is such an important skill, we need to do more on this.
This is a water-cooler chat with my guest, Jason Biggs. This week, we talk about whether, when, and when not, managers should try to be liked.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Podcast và tác phẩm nghệ thuật được nhúng trên trang này là của Dr Damian Treanor, Pragmatic HRM, là tài sản của chủ sở hữu và không được liên kết hoặc xác nhận bởi Listen Notes, Inc.
CHỈNH SỬA
Cảm ơn bạn đã giúp cơ sở dữ liệu podcast luôn cập nhật.
