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In Folge 35 von „StrafArbeit“ tauchen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl tief in einen außergewöhnlichen arbeitsrechtlichen Fall ein, der unter dem Schlagwort„Chinese Wedding“ für Aufsehen sorgt: Ein Mitarbeiter wird nach der Heirat mit einer chinesischen Staatsbürgerin plötzlich als Sicherheitsrisiko eingestuft – und gekündigt. Die beiden Jurist:innen nehmen das Urteil des LAG Schleswig-Holstein genau unter die Lupe und diskutieren, wo die Grenzen legitimer Arbeitgeberinteressen verlaufen, was Treu und Glauben im Kündigungsschutz bedeuten – und ob das bloße Vorhandensein einer „falschen“ Ehe ein Kündigungsgrund sein kann.
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In der 29. Folge von StrafArbeit sprechen Dr. Jörg Podehl und Dr. Kerstin Pallinger über vertragliche Wettbewerbsverbote und deren sowohl arbeitsrechtliche als auch kartellrechtliche Bedeutung.
Die Podcast-Autoren beleuchten, unter welchen Voraussetzungen Wettbewerbsklauseln in Arbeitsverträgen üb…
In der schon 30. Folge unseres Podcast „StrafArbeit“ behandeln die Autoren Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl einen aktuellen Arbeitsrechtsfall von besonderem Unterhaltungswert: Zu welchen Konsequenzen führen Beleidigungen, Drohungen oder gar fragwürdige „Geschenke“ an den Betriebsrat? Illus…
In der 31. Folge unseres Podcast „StrafArbeit“ sprechen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl über die skandalumwitterte Gigafactory in Grünheide. Dazu beleuchten sie entlang der Themen „Kündigung von Betriebsratsmitgliedern“ sowie „Krankenbesuche“ des Arbeitgebers unter anderem, wozu ein stark…
In der 32. Folge unseres Podcast StrafArbeit – „Aufgepasst und zugefasst (Teil 1)“ – führen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl in einen neuen Fall mit kartellrechtlichem Schwerpunkt ein, bei dem ein Vertriebsmitarbeiter eines Lederwarenherstellers (Preis-)Druck auf mehrere Händler ausübt und…
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