ABOUT THIS EPISODE
DOUBLE STANDARDS
Kapag empleyado ang mali, may parusa. Kapag boss, may dahilan?
Ang tunay na lider, marunong managot at maging halimbawa!
English
United States
TRANSCRIPT 🔗
Are you the producer of this podcast?
Add a podcast transcript
Need Audio-to-Text?
Transcribe with Listen411 in Just 60 Seconds
OTHER EPISODES IN THIS PODCAST
EXTERNALIZATION OF BLAME
Kapag may mali sa trabaho, boss agad ang sinisisi! Pero paano kung sarili mong pagkukulang ang problema?
Ang tunay na propesyonal, marunong umamin, managot, at magbago.
🌐 https://cesreview.net
ABUSIVE SUPERVISION
Dati, simpleng empleyado lang. Pero nang mabigyan ng awtoridad, biglang naging mapang-api!
Sa Organizational Psychology, ito ay tinatawag na Abusive Supervision.
Tandaan: Ang tunay na lider ay gumagabay, hindi nananakot. Ang awtoridad ay hindi lisensiya para mang-api!
👉 Learn mo…
EGO THREAT
May boss ka bang naiirita kapag magaling ka? Minsan, ang galing ng empleyado ay nagiging banta sa insecure na lider. Sa psychology, tinatawag itong Ego Threat.
Ang tunay na lider, hindi natatakot sa magagaling na empleyado. Ipinagmamalaki niya sila!
👉 Learn more: https://cesreview.net
DEFENSIVE LEADERSHIP
NAGSABI KA NG TOTOO, PERO IKAW PA ANG NAPASAMA!
Kapag mas pinipiling atakihin ng boss ang nag-uulat ng problema kaysa ayusin ang mali, ito ang Defensive Leadership.
Ang tunay na lider, hindi takot sa katotohanan!
👉 Matuto pa sa https://cesreview.net
Disclaimer: The podcast and artwork embedded on this page are from RENE AND ESTELLA ALAURIN, which is the property of its owner and not affiliated with or endorsed by Listen Notes, Inc.
EDIT
Thank you for helping to keep the podcast database up to date.
