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À quel moment une carrière cesse d'être une fin en soi pour devenir un moyen de transmettre ?
Pour inaugurer Business show(h)er, le podcast de Pygmalionne, nous recevons Christophe Beaugrand.
Animateur, journaliste, producteur… Christophe est aussi un père profondément engagé. Derrière les plateaux de télévision et une carrière construite sous les yeux du public, il raconte l'histoire beaucoup plus intime de sa parentalité : le désir de devenir père, le parcours vers la GPA, les jugements, les peurs, les remises en question et ce que l'arrivée de son fils a bouleversé dans sa vie.
Pendant près d'une heure, il se livre sans détour sur la manière dont la parentalité transforme une carrière, change notre rapport au succès, fait évoluer nos priorités et nous oblige à nous demander ce que nous voulons réellement transmettre aux générations qui nous suivent.
Parce qu'au fond, ce ne sont pas seulement nos entreprises, nos émissions ou nos projets qui laissent une trace. Ce sont aussi les enfants que nous élevons.
Dans cet épisode, nous parlons notamment de :
son désir de devenir père ;
la GPA et les idées reçues qui l'entourent ;
la pression du regard des autres ;
la place des pères aujourd'hui ;
l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale ;
la culpabilité parentale ;
la réussite, vue autrement depuis qu'il est devenu père ;
les valeurs qu'il souhaite transmettre à son fils ;
et de cette question que peu de dirigeants, d'artistes ou de personnalités publiques prennent le temps de se poser : que restera-t-il de nous lorsque notre carrière sera derrière nous ?
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Business show(h)er est le podcast de Pygmalionne.
Nous recevons celles et ceux qui inspirent — entrepreneurs, artistes, sportifs, journalistes, chefs, créateurs ou dirigeants — pour explorer une question simple : comment le travail façonne les adultes… et comment les adultes façonnent les enfants ?
Ici, on ne parle pas seulement de réussite professionnelle. On parle de transmission. D'éducation. D'héritage. De doutes. De choix. Et de tout ce qui se joue lorsque la carrière rencontre la parentalité.
Parce que les entreprises construisent le monde de demain. Mais les parents construisent les adultes qui l'habiteront.
Sit back, enjoy the conversation & cheers to success !
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