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Durante décadas, a mentoria foi um caminho de sentido único: a experiência ensinava a juventude. Mas em 2026, com a aceleração tecnológica e a mudança de valores sociais, o jogo mudou. A "mentoria inversa" é hoje uma das ferramentas mais poderosas para revitalizar carreiras e modernizar empresas.
Neste episódio, a Rita Patrícia Machado, Senior Consultant na Randstad Portugal, explica como as soft skills nativas da Geração Z — da agilidade digital à transparência radical — podem (e devem) ser aproveitadas por profissionais de todas as idades.
Neste episódio, vais descobrir:
O conceito de Mentoria Inversa: Porque é que as empresas mais competitivas estão a inverter a pirâmide da aprendizagem.
Agilidade Digital: Como "beber" da facilidade tecnológica dos mais novos sem receio.
Fim do "Sempre foi assim": Usar o espírito crítico dos novos talentos para inovar em processos estagnados.
Performance vs. Bem-estar: As lições da Gen Z sobre saúde mental e prevenção de burnout.
Liderança e Hierarquia: Como abordar um colega mais jovem para aprender sem perder a autoridade.
Combate ao Idadismo: De que forma o mix geracional cria equipas mais resilientes e preparadas para o futuro (IA, Sustentabilidade e Diversidade).
Aprende a olhar para o lado e a crescer com quem vê o mundo de uma forma diferente.
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