ဤအပိုင်းအကြောင်း
WHAT SAVED FORD
Ford CEO Alan Mulally changed the culture by rewarding executives who reported problems honestly—not those who hid them.
Great leaders don’t punish bad news. They solve it.
Nangyayari ba ito sa opisina mo?
အင်္ဂလိပ်
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု
ကူးယူချက် 🔗
Are you the producer of this podcast?
Add a podcast transcript
Need Audio-to-Text?
Transcribe with Listen411 in Just 60 Seconds
ပြီးခဲ့သည့် အပိုင်းများကို ရှာဖွေပါ
CESO TIPS ၏ ယခင်အပိုင်းများကို ရှာဖွေပါ
ဤ PODCAST တွင် အခြားသော အပိုင်းများ
PERSPECTIVES.
Noong Crimean War, maling direksyon ang sinalakay ng Light Brigade dahil magkaiba ang pananaw ng nag-utos at ng sumunod.
Sino ang nagkamali?
🌐 https://cesreview.net
PROS AND CONS
Noong 1992, nangako ang Hoover ng 2 libreng airline tickets sa buyers. Ang problema? Mas mahal ang tickets kaysa produktong binibili! ✈️😱
Dumagsa ang claims. Sumunod ang malaking losses, legal problems, at tanggalan ng executives.
🎯 LESSON: WEIGH THE PROS AND CONS!
👉 More executive le…
PSYCHOSOCIAL RISKS
Sobrang trabaho, job insecurity, bullying, at matinding pressure—mga panganib sa kalusugan at buhay ng manggagawa.
Hindi lamang ito personal na problema. Hamon ito sa mahusay at responsableng pamamahala.
Palawakin ang iyong kaalaman sa management at executive leadership.
👉 https:…
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: ဤစာမျက်နှာပေါ်တွင် ထည့်သွင်းထားသော ပေါ့တ်ကာစ်နှင့် အနုပညာလက်ရာများသည် ၎င်း၏ပိုင်ရှင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည့် RENE AND ESTELLA ALAURIN မှဖြစ်ပြီး Listen Notes, Inc နှင့် ဆက်နွှယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထောက်ခံထားခြင်းမရှိပါ။
ပြင်ဆင်ပါ
ပေါ့ဒ်ကတ်စ် ဒေတာဘေ့စ်ကို နောက်ဆုံးပေါ်အချိန်နှင့်တပြေးညီဖြစ်စေရန် ကူညီပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
