Haltung.

Ein Bewerbungsgespräch, mehr als 50 Jahre zurück: Heiner Thorborg ist Mitte zwanzig und steht ganz am Anfang seiner Karriere, als ihn drei ältere Herren fragen, wen er wählen werde. „Wir wählen alle die CDU“, ergänzen sie. Thorborg steht auf: „Meine Herren, ich nicht.“ Und geht. Dieser Moment nimmt seine kompromisslose Haltung vorweg, lange bevor er zu einer der profiliertesten Stimmen im deutschen Executive Search wurde. Im Gespräch mit Viktoria Kickinger erklärt Thorborg, warum die Frage nach der Haltung zum Thema Diversity in Besetzungsprozessen von Aufsichtsratsvorsitz und CEO viel zu selten gestellt wird, und was sein neues Buch „Hinter den Kulissen der Mächtigen“ über 100 Jahre Headhunting, Fehlbesetzungen und die kommende Revolution durch Künstliche Intelligenz verrät.

In dieser Folge erfahren Sie:

• Warum kaum ein Aufsichtsratsvorsitzender einen CEO zu seiner Haltung gegenüber Diversity befragt — und was sich dadurch ändern müsste
• Das Zusammenspiel von Aufsichtsratsvorsitz und CEO als entscheidender Erfolgsfaktor bei Besetzungen
• Ein prägendes Schlüsselerlebnis: Mut zur eigenen Meinung, auch gegenüber Autoritäten
• 100 Jahre Headhunting — von der ersten Direktansprache 1926 bis zur Zäsur durch Künstliche Intelligenz
• K.O.-Kriterien im Lebenslauf: Titelfriedhöfe, fehlende Fotos, überlange Bewerbungen
• Warum Persönlichkeit für Thorborg das entscheidende Auswahlkriterium ist — und Kompetenz zweitrangig
• Interessenkonflikte großer Personalberatungen und sein Plädoyer für internes Headhunting
• Bayer/Monsanto als Lehrstück für Aufsichtsratsarbeit — und Evelyn Palla als positives Gegenbeispiel

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Heiner Thorborg gründete 1989 seine eigene Personalberatung und begleitet seither Vorstands- und Aufsichtsratsbesetzungen deutscher Unternehmen. Zuvor war er bei Egon Zehnder tätig. Vor 20 Jahren gründete er ein Frauennetzwerk zur Förderung weiblicher Führungskräfte. Sein Buch „Hinter den Kulissen der Mächtigen“ erschien am 27. August als Buch, E-Book und Hörbuch. (https://campus.de/business-management/fuehrung-management/hinter-den-kulissen-der-maechtigen/CAM52164)) Es verbindet Thorborgs berufliche Biografie mit pointierten Einschätzungen zu Auftraggebern, Kandidatinnen und Kandidaten sowie zum Wettbewerb im Executive Search.

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Heiner Thorborg: linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/

Viktoria Kickinger: linkedin.com/in/dr-viktoria-kickinger-3b768a2b/

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