इस एपिसोड के बारे में
PSYCHOSOCIAL RISKS
Sobrang trabaho, job insecurity, bullying, at matinding pressure—mga panganib sa kalusugan at buhay ng manggagawa.
Hindi lamang ito personal na problema. Hamon ito sa mahusay at responsableng pamamahala.
Palawakin ang iyong kaalaman sa management at executive leadership.
अंग्रेज़ी
संयुक्त राज्य अमरीका
अनुलिपि 🔗
Are you the producer of this podcast?
Add a podcast transcript
Need Audio-to-Text?
Transcribe with Listen411 in Just 60 Seconds
इस पॉडकास्ट के अन्य एपिसोड
PERSPECTIVES.
Noong Crimean War, maling direksyon ang sinalakay ng Light Brigade dahil magkaiba ang pananaw ng nag-utos at ng sumunod.
Sino ang nagkamali?
🌐 https://cesreview.net
ABUSIVE SUPERVISION
Dati, simpleng empleyado lang. Pero nang mabigyan ng awtoridad, biglang naging mapang-api!
Sa Organizational Psychology, ito ay tinatawag na Abusive Supervision.
Tandaan: Ang tunay na lider ay gumagabay, hindi nananakot. Ang awtoridad ay hindi lisensiya para mang-api!
👉 Learn mo…
PAID BUT NO WORK.
Sa France, isang empleyadang may kapansanan ang nagreklamo matapos umanong sumahod nang halos 20 taon nang walang angkop na trabahong ibinigay sa kaniya.
IKAW, OK LANG BA ANG MAY SAHOD KAHIT WALANG TRABAHO?
💡 More leadership insights and executive career preparation:
👉 https://ces…
SAFETY FIRST.Nang maging CEO ng Alcoa si Paul O’Neill, inuna niya ang kaligtasan ng mga manggagawa. Bunga nito, bumaba ang workplace injuries at lumakas ang performance ng kumpanya.Aral: Ang tunay na lider ay hindi isinasakripisyo ang prinsipyo para sa performance.👉 https://cesreview.net
अस्वीकरण: इस पृष्ठ पर एम्बेडेड पॉडकास्ट और कलाकृति RENE AND ESTELLA ALAURIN से हैं, जो इसके मालिक की संपत्ति है और Listen Notes, Inc. से संबद्ध या समर्थित नहीं है।
संपादित करें
पॉडकास्ट डेटाबेस को अपडेटेड रखने में मदद के लिए धन्यवाद।
