درباره این اپیزود
Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen flexible Lösungen bei Personalengpässen und Auftragsspitzen – ist jedoch rechtlich streng reguliert. In dieser Podcastfolge erläutern Nadja Meyer und Saskia Hermann die zentralen Voraussetzungen eines rechtssicheren Leiharbeitseinsatzes. Im Mittelpunkt stehen die Risiken einer verdeckten Arbeitnehmerüberlassung sowie die wesentlichen Vorgaben zu Erlaubnis, Equal Pay, Equal Treatment und Überlassungshöchstdauer. Eine kompakte Orientierung für Arbeitgeber, die Risiken frühzeitig erkennen und kostspielige Fehler vermeiden möchten.
Die Gesprächsführenden:
** Nadja Meyer **
Nadja Meyer ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit einem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt. Ihr Referendariat absolvierte sie im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf mit Stationen u.a. in einer Hamburger Arbeitsrechtskanzlei und bei Hoffmann Liebs.
** Saskia Hermann **
Saskia Hermann ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Das Referendariat absolvierte Saskia Hermann im OLG Bezirk Düsseldorf mit Stationen unter anderem beim Sport-Club Freiburg und dem Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen.
