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How do we decide whether behavior is just weird or whether it is actually sexual harassment? When a salon director man-spreads, wants to look up someone's dress, stares at chests, and does some tucking, is that enough? Who gets to decide and do they have to be reasonable about it?
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The case of the wannabe executive who impregnated his very young admin and then tried to deny everything and gaslight her. He got caught in his own web of deceitful practices, and our investigators have all the tea.
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