OM DENNE EPISODE
PSYCHOSOCIAL RISKS
Sobrang trabaho, job insecurity, bullying, at matinding pressure—mga panganib sa kalusugan at buhay ng manggagawa.
Hindi lamang ito personal na problema. Hamon ito sa mahusay at responsableng pamamahala.
Palawakin ang iyong kaalaman sa management at executive leadership.
Engelsk
USA
UDSKRIFT 🔗
Are you the producer of this podcast?
Add a podcast transcript
Need Audio-to-Text?
Transcribe with Listen411 in Just 60 Seconds
SØG BLANDT TIDLIGERE EPISODER
Søg efter gamle afsnit af CESO TIPS.
ANDRE EPISODE I DENNE PODCAST
PAID BUT NO WORK.
Sa France, isang empleyadang may kapansanan ang nagreklamo matapos umanong sumahod nang halos 20 taon nang walang angkop na trabahong ibinigay sa kaniya.
IKAW, OK LANG BA ANG MAY SAHOD KAHIT WALANG TRABAHO?
💡 More leadership insights and executive career preparation:
👉 https://ces…
ABUSIVE SUPERVISION
Dati, simpleng empleyado lang. Pero nang mabigyan ng awtoridad, biglang naging mapang-api!
Sa Organizational Psychology, ito ay tinatawag na Abusive Supervision.
Tandaan: Ang tunay na lider ay gumagabay, hindi nananakot. Ang awtoridad ay hindi lisensiya para mang-api!
👉 Learn mo…
EGO THREAT
May boss ka bang naiirita kapag magaling ka? Minsan, ang galing ng empleyado ay nagiging banta sa insecure na lider. Sa psychology, tinatawag itong Ego Threat.
Ang tunay na lider, hindi natatakot sa magagaling na empleyado. Ipinagmamalaki niya sila!
👉 Learn more: https://cesreview.net
SAFETY FIRST.Nang maging CEO ng Alcoa si Paul O’Neill, inuna niya ang kaligtasan ng mga manggagawa. Bunga nito, bumaba ang workplace injuries at lumakas ang performance ng kumpanya.Aral: Ang tunay na lider ay hindi isinasakripisyo ang prinsipyo para sa performance.👉 https://cesreview.net
Ansvarsfraskrivelse: Podcasten og kunstværket, der er indlejret på denne side, er fra RENE AND ESTELLA ALAURIN, som tilhører dens ejer og ikke er tilknyttet eller godkendt af Listen Notes, Inc.
REDIG
Tak fordi du hjælper med at holde podcast-databasen opdateret.
